浅析构建我国非公企业和谐劳资关系的必要性  

作　　者：卓俊[1] 

机构地区：[1]内蒙古财经大学公共管理学院,内蒙古呼和浩特010070

出　　处：《职工法律天地（下）》2014年第7期119-120,共2页

摘　　要：一、我国非公企业劳资关系的概况（一）劳资关系内涵在市场经济条件下，社会劳动关系主要表现为劳资关系。劳资关系不同的专家学者历来见仁见智。从众多的观点中，我们大致可以分为两类，一种观点认为劳资关系是资本所有者和劳动力所有者之间纯粹的经济关系。而另一种观点则认为劳资关系是劳动者个人或者代表劳动者的组织与资本所有者或者经营者的社会经济关系。在本文，我对劳资关系的内涵有自己的看法：在雇用劳动制度的基础上，劳动者及其利益代表与资本所有者或者直接参与经营的管理者，按照一定约定，

关 键 词：和谐劳资关系 非公企业 资本所有者 社会经济关系 市场经济条件 社会劳动关系 劳动者 主要表现 

分 类 号：F249.26[经济管理—劳动经济]