资本所有者

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国民收入分配的合理区间:经验研究与启示
《中国社会科学文摘》2025年第2期85-86,共2页张衔 蒙长玉 
收入分配历来都是经济学研究的核心议题之一。古典经济学分析认为,资本利润与劳动工资的变动存在界限和一个自然比例。从定性视角来看,资本利润的最高界限也就是劳动工资的最低界限。从定量视角来看,劳动收入与资本收入之间存在着“自...
关键词：国民收入分配 古典经济学家 劳动工资 资本所有者 劳动收入 魁奈 地租 核心议题 
一部研究劳动力产权实现思想的力作——评《马克思劳动力产权实现思想及其当代价值研究》
《教育评论》2024年第6期F0003-F0004,共2页杨继国 
劳动力成为商品后,劳动者出卖的只是劳动力暂时的使用权而非所有权。资本所有者在获得劳动力的支配权后,也相应占有劳动者在单位时间内创造的剩余价值,这是马克思阐释的剥削的核心要义。这一过程中劳动力使用权和所有权出现了分离,自然...
关键词：劳动力产权 资本所有者 马克思主义经济学 劳动者利益 重要学术价值 核心要义 当代价值 支配权 
资本主义国家以剩余价值为核心的市场经济运动趋向
《马克思主义文摘》2023年第5期69-70,共2页肖安宝 古月铭 
价值是商品二因素之一。剩余价值是资本主义生产的目的与特殊规律,体现的是资本所有者与劳动力所有者之间的关系,是资本品的价值所带来的。对剩余价值的追求,使得“使用价值和价值的对立”显性存在,并呈现分离趋势加剧,也就是,使用价值...
关键词：资本所有者 商品二因素 资本品 价值增殖 资本主义 剩余价值 伦理力量 市场经济 
现代企业制度在中国的构建与发展
《复印报刊资料（管理学文摘）》2023年第3期32-35,共4页张银平 
构建一、西方现代企业制度的形成发端于西方的现代企业制度,较好地维护了企业内部所有者、经营者、劳动者各方的利益关系。它有两个明显特征:一是公司是法人组织,有统一的规章,独立进行经济活动,进行生产或交易,行使经济权力和权利;二...
关键词：现代企业制度 资本所有者 法人组织 所有权与经营权 构建与发展 参股 经营者 雇用 
数字平台创始人与资本所有者的博弈关系演化分析被引量：6
《教学与研究》2023年第2期93-104,共12页赵秀丽 
国家社科基金项目“资本主义平台经济条件下劳资关系的新变化研究”(项目号:21BJL092)的阶段性成果;福建师范大学“全国中国特色社会主义政治经济学研究中心”资助。
数字平台作为新型生产组织形式,其形成需要具备创意、资本和技术三大条件,牵涉创意所有者和资本所有者两大主体。从数字平台的发起、运行到成熟与垄断阶段,数字平台的创意所有者“创始人”同资本所有者的关系经历了一系列的演化过程。...
关键词：idea所有者 资本所有者 博弈关系 驾驭关系 俘获关系 
科技人员创业正当其时
《现代阅读》2022年第10期21-21,共1页王东京 
从西方企业制度演进历史看,企业主导权掌握在资本所有者手中。可在一百多年前,制度学派创始人凡勃伦在《企业理论》一书中曾预言,随着科学技术的不断进步,企业权力将逐步从资本所有者手中转移到技术阶层手中,并将出现技术雇用资本的超...
关键词：资本所有者 凡勃伦 权力转移 学派创始人 技术阶层 企业制度演进 19世纪末20世纪初 创业 
实行会计委派制度创新财务管理的探析
《环渤海经济瞭望》2022年第7期103-104,113,共3页林锦 
一、前言会计委派制是指由企业的资产拥有者或财产部指定财务人员,并授权其监督其会计行为及其它经济活动的一种财务管理体制。这一制度起源于欧美公司治理,它是由业主对经营者进行制约和监管的。这一理论被广泛地运用于西方企业的内部...
关键词：会计委派制 资本所有者 欧美公司 财务管理 制度起源 财务状况 财务人员 会计行为 
论数字资本主义时代的消费异化被引量：1
《高等学校文科学术文摘》2022年第3期11-12,共2页孙伟平 
一、数字资本主义时代的消费异化及其成因在数字资本主义时代,数字化消费(包括数字化产品、服务的消费)成为人们主要的生活方式和交往方式。为了在消费领域榨取超额利润,全面占有数字技术、大数据等核心生产资料,资本所有者主要依据以...
关键词：资本所有者 消费异化 超额利润 数字化产品 数字资本主义 大数据 消费领域 交往方式 
广义资本理论与共同富裕的内在均衡性规定
《经济学文摘》2022年第2期13-15,共3页党国英 
广义资本理论主流经济学把收入的初次分配看作要素定价问题,并因此对要素做出区别。但不同要素有其共性,收入分配中重视这种共性,有可能开阔我们对收入分配问题的观察视野,加深对分配问题的理解。1.将资本概念一般化的学理依据。马克思...
关键词：资本所有者 收入分配问题 生产与分配 主流经济学 初次分配 观察视野 整体逻辑 学理依据 
新时期事业单位人事管理向人力资源管理的转变途径分析被引量：5
《商业文化》2022年第14期80-81,共2页朱艳华 
人事管理和人力资源管理相关理论概述人力资源管理的含义人力资源指的是劳动者们汇集资源于自身,从而将科学知识与职业技能等作为资本。人力资本存在于人力资源中。人力资本在投资前属于个人所有,一旦参与到某商业化的投资中,便与货币...
关键词：人力资源管理 人事管理 资本所有者 个人所有 人力资本 转变途径 事业单位 法律责任 
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