家族上市公司高管团队内聚力与财务绩效研究  

作　　者：陆杰[1] 谢霞娟 程静[2] 

机构地区：[1]江苏大学管理学院 [2]江苏大学财经学院

出　　处：《会计之友》2015年第21期39-45,共7页Friends of Accounting

基　　金：国家自然科学基金青年项目"社会资本视角下家族企业高管团队冲突及其管理机制研究"(71102160);教育部人文社科基金青年项目"高管团队内聚力与家族企业可持续发展:基于信任扩展的视角"(10YJC630281);国家博士后基金特别资助项目"内聚力视角下家族企业高管团队冲突及其团队效能研究"(2012T50471);国家博士后基金面上资助项目(2015M571708);江苏省博士后基金项目(1501158B)

摘　　要：通过对长三角地区家族上市公司的问卷分析,探讨了家族上市公司高管团队内聚力与企业财务绩效之间的关系。研究结果显示,家族上市公司高管团队任务内聚力与盈利能力和营运能力之间显著正相关;高管团队社会内聚力与盈利能力、偿债能力和成长能力之间显著正相关,研究结论为家族上市公司高管团队建设提供了一定的理论指导和管理启示。

关 键 词：家族上市公司 高管团队 内聚力 财务绩效 

分 类 号：F279.246[经济管理—企业管理]