深化人事制度改革 推动医院全面发展  

作　　者：龚卫宁[1] 

机构地区：[1]南京医科大学第二附属医院,南京市210011

出　　处：《江苏卫生事业管理》2015年第5期25-26,共2页Jiangsu Health System Management

摘　　要：南京医科大学第二附属医院从人事制度改革入手,通过对医院干部任用制度、考核制度、公开招聘制度、岗位管理制度、人才管理制度的创新,对医院人力资源管理体系的建立等方面进行了积极的探索,取得了可喜的成绩。

关 键 词：人事制度改革 人力资源管理 管理创新 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]