为尽早离职而放弃双倍工资，职工事后能否反悔  

作　　者：颜东岳[1] 杨学友 

机构地区：[1]江西省兴国县人民法院 [2]锦州市人民法院

出　　处：《就业与保障》2015年第9期6-6,共1页Employment and Security

摘　　要：小保： 我入职到一家公司时，并没有与公司签订书面劳动合同。半年后，因好友邀我共同开办手机销售店，我对此非常心动，遂向公司递交了辞呈。但公司基于缺少人手，诚心诚意希望我能留下，甚至提出为我加薪并补签书面劳动合同。为断绝公司的希望，我向公司出具了一纸声明：由于本人去意已决，我自愿放弃半个月的工资和未签订书面劳动合同双倍的工资补偿，一切不利后果均由本人负责。

关 键 词：工资补偿 放弃 书面劳动合同 离职 工事 手机销售 公司 本人 

分 类 号：F249.26[经济管理—劳动经济]