停工留薪期待遇基数是否包括加班工资  

出　　处：《中国社会保障》2015年第10期56-56,共1页China Social Security

摘　　要：主持人：《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的．在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”职工在受伤前每个月基本上都有加班工资。那么受伤以后，在停工留薪期内享受停工留薪期待遇，应否包括加班工资？在停工留薪期内，用人单位对支付原正常工资并无异议、但工伤职工并未提供劳动，更不存在加班事实，因而认为不应当将加班工资计算在内。该意见是否妥当？

关 键 词：工资福利待遇 加班工资 《工伤保险条例》 基数 工伤职工 用人单位 工伤医疗 事故伤害 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]