人口统计特征对高校财会人员工作满意度的影响研究  

作　　者：于建朝[1] 李文璐[1] 刘艳华[1] 

机构地区：[1]河北工业大学

出　　处：《财会通讯（下）》2015年第10期125-128,共4页Communication of Finance and Accounting

基　　金：河北省科学技术厅2014年河北省省级科技计划项目(项目编号:14457676D;114072169D)的阶段性研究成果

摘　　要：本文通过对来自河北省23所高校的180名财会人员的问卷调查,研究了人口统计特征对员工工作满意度的5个维度的影响。研究发现:性别因素对报酬满意度的影响显著;而年龄因素对于报酬、晋升、上级和工作本身等满意度的四个维度均具有显著影响;教育背景因素对报酬满意度、晋升满意度和工作本身满意度变量具有显著影响;职称因素对报酬满意度和晋升满意度变量具有显著影响;工作年限因素对各个变量的影响都不显著。

关 键 词：人口统计特征 工作满意度 高校财会人员 

分 类 号：G647.5[文化科学—高等教育学] C921[文化科学—教育学]