多管齐下促人事薪酬制度改革  

作　　者：李雯[1] 

机构地区：[1]《中国卫生人才》编辑部

出　　处：《中国卫生人才》2015年第11期20-24,共5页China Health Human Resources

摘　　要：薪酬是每一个身在职场的人都非常关注的话题，因为这不仅代表着自身的能力价值，更重要的是这关乎个人利益。在人才济济，社会发展迅速的今天，人们对于自身劳动价值的体现越来越重视，这也让薪酬话题的热度不断上升。

关 键 词：薪酬改革 制度改革 人才 人事 激活 劳动价值 个人利益 

分 类 号：R197.1[医药卫生—卫生事业管理]