创新管理 突出重点 切实抓好专职集体协商指导员队伍建设  

机构地区：[1]北京市西城区总工会

出　　处：《中国工运》2015年第9期27-27,33,共2页Chinese Workers’ Movement

摘　　要：近年来，北京市西城区总工会把加强专职集体协商指导员队伍建设作为推进集体协商工作的重要抓手，不断创新工作方法、总结实践经验、开展协商试点，全区集体协商工作由点到面、全面铺开发挥了积极的推动作用。

关 键 词：集体协商 创新管理 队伍建设 指导员 专职 北京市西城区 实践经验 总工会 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]