浅谈劳动合同订立程序中问题探究  

作　　者：陈毅华 

机构地区：[1]北京首佳房地产评估有限公司,北京100006

出　　处：《职工法律天地（下）》2015年第11期150-150,共1页

摘　　要：劳动合同订立属于一种法律责任行为，主要是指用人单位和劳动者双方通过相互选择后，就合同中的一些条款进行平等协商，双方达到一致意见后确定合同内容，明确双方当事人的责任、义务及权利。订立劳动合同后就代表开始确定用人单位和劳动者的劳动关系，同时劳动合同也是维护双方当事人自身合法权益的重要法律凭据，然而近年来由于我国经济结构不断调整，社会主义市场经济不断发展，劳动关系日益复杂。而且其中的矛盾日益突出，为了尽可能减少发生劳动争议，下面笔者就劳动合同订立过程中的相关问题进行分析。

关 键 词：劳动合同 订立程序 《劳动合同法》 

分 类 号：D923.6[政治法律—民商法学]