团队“情商”管理法  

出　　处：《中国保安》2015年第20期79-79,共1页

摘　　要：团队情商的高低影响企业的实际盈亏，甚至可能影响企业的生存。所以，企业管理者必须对团队情商进行有效的管理和控制。一、团体情商的涵义很多有识之士早就认识到了企业管理中的团队情商的存在和意义。哈佛商学院心理学家鲁伯夫说：“企业界在本世纪经历了剧烈的变化，情感层面也产生相应的改变。曾经有很长一段时间，受企业管理阶层重用的人必善于操纵他人。但是到了20世纪80年代，在国际化与信息科技化的双重压力下，这一严谨的管理结构已经逐渐瓦解。娴熟的人际关系技巧是企业的未来。”领导不等于压制，而是说服别人为一个目标共同努力的艺术。

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分 类 号：F270[经济管理—企业管理]