团队情商

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团队认同在团队情商与团队绩效间的中介效应研究
《生产力研究》2022年第10期107-110,共4页孙友然 陈思涵 
国家自然科学基金(31971029);江苏省研究生科研创新计划项目(KYCX21_0852)。
基于文献综述和理论分析,提出相应的研究假设并构建模型,运用数据分析软件SPSS25.0和AMOS17.0对调查数据进行统计分析,检验团队情商对团队绩效的直接效应以及团队认同在其中的中介效应。研究结果表明:团队情绪规范、团队情绪互动分享、...
关键词：团队 团队情商 团队绩效 团队认同 中介效应 
团队情商与团队绩效:团队凝聚力的中介作用研究被引量：1
《经营与管理》2022年第8期116-123,共8页孙友然 陈思涵 孙兆君 
国家社会科学基金(16BRK007);江苏省研究生科研创新计划项目(KYCX21_0852)。
在企业或组织的运行过程中,以团队为单位的工作方式非常普遍。为了进一步从团队层面出发,研究促进团队绩效的影响因素,构建团队情商对团队绩效影响的机理模型。以国内多家企业的150个团队为研究对象,采用SPSS数据分析软件,进行团队情商...
关键词：团队情商 团队绩效 团队凝聚力 中介作用 
团队情商与团队绩效的关系研究
《区域治理》2021年第6期227-228,234,共3页彭源源 
团队情商作为近年来的新概念,引起了业界和学者的广泛关注。高智商个体不一定会在团队中获得成功,情商在其中起着重要的作用。本文为了探究团队情商的形成以及团队情商与团队绩效的关系,从个体情商、团队冲突管理、团队沟通和团队目标...
关键词：个体情商 团队情商 团队绩效 
团队情商对团队绩效影响研究:回顾与展望
《生产力研究》2020年第12期150-154,共5页孙友然 孙兆君 庄璇 陈思涵 
国家社会科学基金(16BRK007);江苏省研究生科研创新计划项目(KYCX20_0849);江苏省研究生科研创新计划项目(KYCX19_1001);南京邮电大学江苏省统计科学研究基地重点课题(NYTJ21802)。
团队情商为管理者提供了一个衡量团队绩效管理工作的全新视角,对团队工作绩效具有重要影响,近年来逐渐成为国内外学者关注的焦点。文章在总结团队情商的内涵、构成要素、团队情商对团队绩效的影响路径的基础上,着重梳理了团队情商与团...
关键词：团队情商 团队绩效 直接影响 间接影响 
团队情商对团队绩效影响研究:回顾、评述与展望被引量：1
《科技与管理》2020年第3期1-7,共7页孙友然 庄璇 孙兆君 
国家社会科学基金项目(16BRK007);江苏省研究生科研创新计划项目(KYCX19_1001);江苏省研究生科研创新计划项目(KYCX20-0849);南京邮电大学江苏省统计科学研究基地重点课题项目(NYTJ21802)
随着我国管理实践的不断发展,团队情商作为组织行为学"孕育"下的新领域引起了学术界和企业界的关注。已有文献主要围绕以下内容进行了研究:第一,直接研究团队情商与团队绩效的关系;第二,引入中介变量探究团队情商影响团队绩效的作用机制...
关键词：团队情商 团队绩效 影响研究 文献综述 
情商在企业管理中的应用问题研究被引量：1
《中外企业家》2020年第8期255-255,共1页银荣生 
情商已经成为企业管理过程中的重要部分。本文从情商的概念入手,进而阐述了情商在企业管理中的应用、现状、问题,最后提出对情商在企业管理应用方面的建议。
关键词：情商 团队情商 企业管理 
团队“情商”管理法
《中国保安》2018年第3期128-128,共1页
团队情商是指一个团队的情绪、情感的表达和管理水平。团队情商的高低影响企业的实际盈亏，甚至可能影响企业的生存。所以，企业管理者必须对团队情商进行有效的管理和控制。
关键词：团队情商 管理法 企业管理者 盈亏 
占领EQ管理“智慧高地”
《现代商业银行》2017年第1期91-93,共3页齐云 
在企业或团队管理中，团队情商不等于领导者个人情商的放大，也不是一个团队所有成员情商的叠加，而是对团队整体情感资源的配置管理。案例案例展示：“远离职业”怪圈”在猎头公司的帮助下，A先生从一家本土企业跳槽到一个跨国企业。
关键词：团队管理 智慧 EQ 团队情商 跨国企业 配置管理 情感资源 猎头公司 
魅力型领导、团队情商与团队绩效的关系研究被引量：4
《经营与管理》2016年第4期126-129,共4页赵晓栋 何家蓉 
目前,学术界关于魅力型领导和团队绩效的研究已取得了一些成果,但缺乏将团队情商引入两者之间的中介作用机制的实证研究。根据魅力型领导、团队情商、团队绩效的理论,并通过对企业员工的问卷调查,探究团队情商在魅力型领导与团队绩效之...
关键词：魅力型领导 团队情商 团队绩效 中介作用 
团队“情商”管理法
《中国保安》2015年第20期79-79,共1页
团队情商的高低影响企业的实际盈亏，甚至可能影响企业的生存。所以，企业管理者必须对团队情商进行有效的管理和控制。一、团体情商的涵义很多有识之士早就认识到了企业管理中的团队情商的存在和意义。哈佛商学院心理学家鲁伯夫说：“...
关键词：团队情商 管理法 企业管理者 20世纪80年代 哈佛商学院 信息科技化 心理学家 管理阶层 
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