薪酬规制与员工鼓励研究  

作　　者：梁毅 

机构地区：[1]中海油能源发展装备技术有限公司人力资源部

出　　处：《人力资源管理》2015年第12期73-73,共1页Human Resource Management

摘　　要：企业薪酬福利对人力资源优势的发挥具有重要的作用。随着知识经济时代的到来,为了适应市场竞争的需要,尽快建立起一套完整科学的知识员工薪酬激励体系,以有效地吸引和激励知识员工,以成为企业赢得市场竞争优势的关键。本文对薪酬公平和薪酬福利激励制度进行讨论,分析了企业薪酬福利对员工的激励作用,并提出了如何发挥出薪酬福利对员工激励作用的相关解决策略。

关 键 词：知识员工 薪酬 激励 

分 类 号：F426.67[经济管理—产业经济]