上市公司高管薪酬激励问题案例研究  

作　　者：王建胜[1] 

机构地区：[1]华北水利水电大学管理与经济学院

出　　处：《商》2015年第40期46-46,共1页Business

摘　　要：上市公司高管激励问题源于现代企业的所有权与经营权的分离,随着我国企业现代企业制度的逐渐建立和完善,公司内外部治理结构也发生了新的变化。上市公司高管薪酬制度正是伴随着企业治理模式的不断演进而逐渐规范。那么,当前我国上市公司高管薪酬激励现状是什么样呢?本文通过查阅资料和数据统计,发现我国上市公司高管薪酬激励存在诸多问题,并提出相关建议。

关 键 词：上市公司 高管 薪酬激励 

分 类 号：F279.246[经济管理—企业管理]