小微企业豁免适用规章制度的思考  

作　　者：倪雄飞[1] 

机构地区：[1]仲恺农业工程学院管理学院

出　　处：《中国劳动》2015年第11期21-24,共4页China Labor

基　　金：作者主持的教育部人文社会科学研究规划项目<小微企业劳动关系的劳动法差别调整研究>(14YJAZH060)阶段性研究成果

摘　　要：我国劳动法把制定规章制度确定为企业的一项义务,对规章制度的制定作出了严格的限制。小微企业由于其自身的特点,使其无法满足制定规章制度的程序和内容方面的要求。应该根据小微企业的特点,豁免适用劳动法中有关规章制度的规定,以促进小微企业的发展。

关 键 词：规章制度 小微企业 豁免 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]