如何做好企业定编定员  

作　　者：钱诚[1] 曾胜琴 

机构地区：[1]人力资源和社会保障部劳动工资研究所 [2]合益集团

出　　处：《企业管理》2015年第12期98-100,共3页Enterprise Management

摘　　要：由于战略定位、管理制度和企业文化等差异,其他企业的定编情况未必适合本企业。因此,行业数据可借鉴不可照搬。企业定编定员是人力资源管理的基础性工作,定编定员是否合理,将直接影响企业组织设计、人员招聘、薪酬发放和绩效考核等工作。本文结合咨询经验,重点探讨企业定编定员的几个基本问题。关于定编定员,首先要说一下二者的区别和联系,有很多人认为定编定员是一回事。也有另一派观点认为,

关 键 词：定编定员 影响因素 主要方法 常见问题 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]