企业绩效评价体系存在的问题及对策  

作　　者：王素 

机构地区：[1]山西长晋高速公路有限责任公司

出　　处：《山西财税》2015年第10期42-43,共2页

摘　　要：绩效评价是指评价主体运用数理统计和运筹学方法，采用特定的指标体系，对照统一评价标准，按照一定程序，通过定量、定性对比分析，对企业一定期间内的业绩做出客观、公正和准确的综合评判。以提升企业管理水平、管理质量和持续发展能力。

关 键 词：企业绩效评价体系 人才交流 山西省 会计 企业管理水平 持续发展能力 运筹学方法 数理统计 

分 类 号：F272.5[经济管理—企业管理]