企业集体可变薪酬模式设计  

作　　者：陈玮 

机构地区：[1]浙江省水利水电勘测设计院

出　　处：《商》2015年第42期34-34,共1页Business

摘　　要：当今社会,我国的经济不断的高速发展,伴随着经济的发展,我国的企业也在不断高速发展。因此,企业中传统的薪酬体系已经不能适应目前社会以及企业经济体制的变化,企业应该适应社会的体制对本企业的薪酬体系进行一定的变革,企业机体可变薪酬就是在这个阶段产生的一种新型的体系,随着社会和企业发展的需要,集体可变薪酬在企业中的应用越来越广泛。

关 键 词：集体可变薪酬 激励 组织业绩 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]