员工视角下企业社会责任的行为表征与研究进展  

作　　者：陆玉梅[1] 黄晓琼[1] 彭荷芳[1] 

机构地区：[1]江苏理工学院商学院

出　　处：《财会月刊（下）》2015年第11期99-102,共4页Finance and Accounting Monthly

基　　金：2013年度教育部人文社会科学研究规划项目"制度环境;政治关联与民营企业员工社会责任行为:基于江苏的经验证据"(项目编号:13YJA630059);2014年度国家社科基金一般项目"民营企业新生代员工社会责任行为机制;效应及其引导策略研究"(项目编号:14BGL198);2014年江苏高校哲学社会科学研究项目"江苏制造企业新生代员工社会责任行为的驱动机制研究"(项目编号:2014SJB434)

摘　　要：为界定企业员工社会责任内涵,厘清企业员工社会责任驱动机制、行为效应等理论进展及实践管理情况,明晰企业员工社会责任未来发展方向,本文基于员工视角,系统分析了企业社会责任的行为表征与研究进展,并进一步提出了企业员工社会责任未来研究方向,以期对我国未来相关理论研究及实践活动提供参考。

关 键 词：企业社会责任 企业员工社会责任 行为表征 研究进展 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]