浅析内部控制——企业文化  

作　　者：吴萍[1] 

机构地区：[1]新疆生产建设兵团第二师223团

出　　处：《中国农业会计》2015年第11期26-27,共2页Chinese Agricultural Accounting

摘　　要：改革开放30多年来,我国企业有了蓬勃发展。然而,现代企业在日新月异变化中,市场竞争日益激烈,很多企业做不大,做不长。究其原因很多,有其经营管理上好大喜功、盲目扩张,贪大求全;也有其科技含量低,不讲质量,不守信誉,选错项目,做错决策,缺乏资金等因素。但最关键的一点是忽视企业文化建设。一个没有文化底蕴的企业,好比没有文化内涵的人,浅薄而无个性,过目而再难以记起。实践证明,那些长期表现优异,越做越大的企业,都构筑了一套适应社会发展、符合企业实际的独特而完善的企业文化体系,企业要做大,文化是基础。

关 键 词：企业文化 内部控制 贪大求全 经营管理 实践证明 塑造企业形象 经营目标 经验管理 市场竞争 知识经济时代 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]