基于企业生命周期理论的企业文化再造研究——以胖东来商贸集团为例  

作　　者：张洁梅[1] 荆梦阳 

机构地区：[1]河南大学商学院营销学研究所 [2]河南大学商学院

出　　处：《学术论坛》2015年第11期123-128,共6页Academic Forum

基　　金：国家社科后期资助项目"地方政府融资平台风险管理研究"(14FGL010);河南省高校重点科研项目"地方政府融资平台风险分配失衡的治理研究"(15A630020);河南省高等学校青年骨干教师资助计划(2014GGJS-032);河南大学研究生科研创新专项资助"我国中小零售企业自愿连锁经营模式研究"(Y1427051)

摘　　要：企业文化是企业的灵魂所在,是推动企业不断壮大的动力源泉。鉴于此,文章依据企业生命周期理论的观点,以河南胖东来商贸集团的企业文化建设为例,系统地分析企业文化在企业发展历程中的动态变化过程,提出了根据企业生命周期各个阶段的不同特质,重塑企业文化的理念和方法,尤其解决了当企业发展遭遇"冒进陷阱"和"保守陷阱"时,该如何正确地进行企业文化再造,发挥企业文化的约束力,以实现企业基业长青的问题。

关 键 词：企业文化 企业生命周期 企业文化再造 胖东来集团 

分 类 号：F724.2[经济管理—产业经济] F270