企业文化再造

作品数：106被引量：147H指数：7
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基于能力导向的企业再造框架及问题研究
《中国中小企业》2019年第8期178-179,共2页孙腾飞 郑珊珊 
过去的企业的管理方式已经不能够适应环境的的变化,企业面临的境况极其严峻,包括以下几个方面:信息技术的发展使得企业的业务向全球扩张、'纵向一体化'的模式逐渐被市场淘汰、新一轮的企业兼并重组浪潮将要到来。研究综述企业再造哈默...
关键词：企业再造 企业文化再造 企业资源配置 能力导向 
以信用为帆 为企业护航
《商业文化》2018年第4期88-91,共4页邹邹 
“业无信不兴，国无信不盛”，信用，相信这个词对大家来说一定很熟悉了。刚刚过去的2017年里，我们的生活似乎被“信用积分”刷屏了…凭借信用积分免押金骑共享单车、线上租房、入住酒店甚至信用医疗，这些内容都和个人信用有关。而对...
关键词：个人信用 企业信用 企业文化再造 企业核心价值观 企业核心竞争力 护航 德鲁克 管理学 
企业公民与企业文化再造
《企业家信息》2017年第7期82-84,共3页辛杰 
何为企业公民？ 对于开放的中国而言，一切进步和发展似乎来得太快。顺应着全球化分工的需要，开放的中国用了30多年时间，成了一个以现代工商企业为经济主体特征的“公司中国”。一个新的经济影响力中心的形成，往往伴随着与既有的经...
关键词：企业文化再造 企业公民 经济影响力 现代工商企业 主体特征 中国 全球化 开放 
企业公民与企业文化再造被引量：1
《中外企业文化》2017年第3期42-45,共4页辛杰 
何为企业公民？对于开放的中国而言,一切进步和发展似乎来得太快。顺应着全球化分工的需要,开放的中国用了30多年时间,成了一个以现代工商企业为经济主体特征的“公司中国”。一个新的经济影响力中心的形成,往往伴随着与既有的经济影响...
关键词：企业公民 企业文化再造 经济影响力 现代工商企业 主体特征 中国 全球化 开放 
企业文化再造的路径与方法
《商场现代化》2017年第2期104-105,共2页王萍 
企业文化再造的实质在于在企业文化建设中,要根据企业发展实际,突破与企业经营管理实际相脱节的僵化的文化理念。如何使企业文化融合在员工思想里,沉淀在流程中,落实在岗位上,体现在行为中,以文化力打造创新力?本文将从五个方面对企业...
关键词：文化 再造 管理 
发展中的民营企业文化再造影响因素分析被引量：1
《嘉应学院学报》2016年第12期39-44,共6页孟丁 
企业文化在企业发展的进程中所起的作用越来越重要。企业文化是一种力量,关系着企业的兴衰。企业文化由于在强调企业精神、共同价值取向及在促进企业凝聚力、向心力形成方面的特殊作用,因而受到企业的普遍关注和实践。本文论述了民营企...
关键词：民营企业 企业文化再造 企业精神 
刍议新经济时代下的煤炭企业文化再造
《决策与信息》2016年第8期7-8,共2页张树建 
2l世纪人类经济形态已经进入了以知识、速度、创新、文化理念为根本特征的新经济模式.新经济条件下,企业文化成为一种重要的企业能力,是一种现代企业管理的重要途径,是一种为企业生成价值的重要来源.一个企业要打造具有自己独特优势的...
关键词：企业文化再造 经济时代 现代企业管理 核心价值观 煤炭 企业文化建设 新经济条件 新经济模式 
从“龟兔赛跑”看转型企业文化再造
《企业家信息》2016年第1期85-86,共2页杨少杰 
创瓤永远是对传统的挑战，敢于挑战传统方能实现转变，而文化再造、制度创新将为企业转型打开通道，使传统企业顺利迈向互联网时代。
关键词：企业文化再造 企业转型 “龟兔赛跑” 传统企业 互联网时代 制度创新 
基于企业生命周期理论的企业文化再造研究——以胖东来商贸集团为例被引量：7
《学术论坛》2015年第11期123-128,共6页张洁梅 荆梦阳 
国家社科后期资助项目"地方政府融资平台风险管理研究"(14FGL010);河南省高校重点科研项目"地方政府融资平台风险分配失衡的治理研究"(15A630020);河南省高等学校青年骨干教师资助计划(2014GGJS-032);河南大学研究生科研创新专项资助"我国中小零售企业自愿连锁经营模式研究"(Y1427051)
企业文化是企业的灵魂所在,是推动企业不断壮大的动力源泉。鉴于此,文章依据企业生命周期理论的观点,以河南胖东来商贸集团的企业文化建设为例,系统地分析企业文化在企业发展历程中的动态变化过程,提出了根据企业生命周期各个阶段的不...
关键词：企业文化 企业生命周期 企业文化再造 胖东来集团 
顶层班子的顶层设计
《商界（评论）》2014年第7期78-80,共3页白万纲 
核心班子是居于集团人事最顶层的一个小群体组织,对整个集团的发展、集团与子公司的关系、子公司业务的发展、跨地域的发展、子公司之间的协同,都起着关键决策、监督、促进和协调作用。企业唯有注重顶层班子的设计,在对未来趋势前瞻性...
关键词：顶层设计 企业文化再造 子公司 群体组织 利益分配 职能转变 管理部门 转型升级 
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