企业人才管理新手段——大数据式人才测评  

作　　者：李玲[1] 

机构地区：[1]北京物资学院

出　　处：《商场现代化》2015年第27期125-126,共2页

摘　　要：大数据时代背景下,人们的思维方式、行为方式都在发生深刻变革,企业的人才管理也不例外。本文试着将大数据思维引导到人才测评领域,从测评方案设计、行为样本采集及数据分析三个环节出发,探讨如何利用大数据的优势,更好地实现人才测评的目标。

关 键 词：大数据 人才测评 职业能力 人才管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]