组织公民行为研究综述  

作　　者：程建君[1] 贺丹[1] 

机构地区：[1]广西科技大学管理学院,545006

出　　处：《社会心理科学》2015年第12期12-15,共4页Science of Social Psychology

摘　　要：组织公民行为提出之初并未受到相关领域的重视,然而近年来关于组织公民行为的研究逐年增加,研究涉及人力资源管理、战略管理、心理、经济、领导理论等多个领域。在竞争激烈的市场环境中,员工仅完成基本工作要求是不够的,其必须积极主动并表现出组织公民行为。组织公民行为有助于提高员工工作绩效和组织整体绩效。本文总结了不同学者对组织公民行为的定义和维度,并分析了其影响因素,最后提出了组织公民行为的未来研究方向。

关 键 词：组织公民行为 维度 影响因素 综述 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]