BF稀土公司薪酬管理研究  

作　　者：许立勇 董云芳[2] 

机构地区：[1]中国北方稀土(集团)高科技股份有限公司,内蒙古包头014030 [2]内蒙古科技大学,内蒙古包头014010

出　　处：《企业改革与管理》2015年第12期53-54,共2页Enterprise Reform and Management

摘　　要：现代企业的竞争从根本上讲是人才的竞争,企业要争得人才,赢得竞争,就必须从全局的高度看待人力资源管理,作为人力资源管理战略核心的薪酬管理,越来越被企业高层管理者所重视。薪酬管理对于现代企业来说,具有极为重要的积极意义,能够实现企业与员工之间的双赢。本文运用国内外现有的薪酬管理理论对BF稀土公司的薪酬管理现状进行分析,并就存在的问题提出符合公司发展战略的改进措施。

关 键 词：人力资源管理 薪酬管理 研究 

分 类 号：F426[经济管理—产业经济] F272.92