技能战略的行业和地方维度:路径与机制——以OECD成员国为例  

作　　者：岑艺璇[1] 谷峪[1] 

机构地区：[1]东北师范大学国际与比较教育研究所,吉林长春130024

出　　处：《科技进步与对策》2015年第24期1-5,共5页Science & Technology Progress and Policy

基　　金：教育部人文社会科学研究规划基金项目(14YJA880019)

摘　　要：行业和地方是国家技能战略运行的关键维度。通过对OECD成员国技能战略进行分析发现,其行业维度运行的关键在于建立由雇主领导的行业机构,发挥行业部门与社会伙伴的作用,构建行业技能联盟;其地方维度的重点在于紧密联系当地经济、劳动力市场和技能状况,吸引人才,整合与开发劳动力和提升技能水平,组成基于广泛利益相关者的地域性跨行业联盟。行业和地方技能战略运行的基石是研究、获取信息的能力和制度,基于强势原则制定政策,成立监管机构,打造创新体系,加强行业教育与培训。

关 键 词：技能战略 行业维度 地方维度 运行机制 职业教育 

分 类 号：F241[经济管理—劳动经济]