基于组织认同的企业人才发展策略  

作　　者：袁琳[1] 

机构地区：[1]西南石油大学,四川成都610500

出　　处：《石油教育》2015年第6期18-20,共3页Petroleum Education

摘　　要：人才是石油企业最重要的资源,培养和提高员工对企业的组织认同可以增强员工的组织归属感,推进组织目标的实现,使企业在激烈的石油市场竞争中处于优势。提高石油企业员工组织认同的措施主要有:改进招聘方式;完善激励机制;重视人力资源战略规划;重视组织公平管理;培育独特的企业文化。

关 键 词：组织认同 石油企业 策略 

分 类 号：F426.22[经济管理—产业经济]