袁琳

作品数：5被引量：11H指数：2
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供职机构：西南石油大学更多>>
发文主题：组织认同高温高盐油藏封堵率封窜泡沫凝胶更多>>
发文领域：经济管理石油与天然气工程化学工程更多>>
发文期刊：《天然气技术与经济》《精细石油化工》《石油教育》《石油科技论坛》更多>>
所获基金：中国石油科技创新基金四川省科技计划项目国家工程实验室开放基金国家自然科学基金更多>>
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高温高盐油藏泡沫凝胶复合封窜体系的制备与评价被引量：5
《精细石油化工》2020年第6期16-23,共8页赖南君 袁琳 杜朝峰 李文宏 唐雷 闻一平 张亚红 
低渗透油气田勘探开发国家工程实验室开放基金(2019DE0101);国家自然科学基金项目(51674208)资助;中国石油科技创新基金研究项目(2018D-5007-0207)资助;四川省科技计划项目(应用基础研究2018JY0515)资助;西南石油大学“博盛永业杯”助力飞翔项目(ZLFX-ZD-201909)。
为了改善高温高盐油藏部分油井水窜频发等问题,在聚合物溶液中加入交联剂和起泡剂等,制得泡沫凝胶复合封窜体系。通过光学显微镜和环境扫描电镜分析其稳定性机理,并通过室内驱替实验评价其封堵性能。结果表明,聚合物在成胶后形成的三维...
关键词：泡沫凝胶 复合调驱体系 封堵率 提高采收率 
组织公民行为理论对油气企业人力资源管理的启示被引量：1
《天然气技术与经济》2016年第3期63-66,84,共4页袁琳 
油气企业员工除了表现出合同规定的职责外,还表现出不受合同约束的组织公民行为。如何正确激发员工的组织公民行为,提高组织的效率,推进组织目标的实现,是油气企业在激烈的油气市场竞争中不可忽视的问题。为此,从阐述组织公民行为的内...
关键词：组织公民行为 油气企业 人力资源管理 
基于组织认同的企业人才发展策略
《石油教育》2015年第6期18-20,共3页袁琳 
人才是石油企业最重要的资源,培养和提高员工对企业的组织认同可以增强员工的组织归属感,推进组织目标的实现,使企业在激烈的石油市场竞争中处于优势。提高石油企业员工组织认同的措施主要有:改进招聘方式;完善激励机制;重视人力资源战...
关键词：组织认同 石油企业 策略 
石油资源型城市发展高新技术产业的思考被引量：3
《石油科技论坛》2013年第1期7-11,66,共5页侯春华 袁琳 魏新 梁陇霞 
2012年四川石油天然气发展研究中心资助项目"国际石油合作项目中的跨文化管理研究"(编号:川油气科SKB12-15);2011年新疆克拉玛依市科技局资助项目"克拉玛依高新技术产业发展战略研究"(编号:经管B084)
油气及其配套产业往往在石油资源型城市产业结构中一枝独秀,然而由于油气资源的不可再生性,可采储量将随着时间的推移逐渐减少,致使一些石油资源型城市的持续发展遇到许多麻烦。高新技术产业的迅速发展,为石油资源型城市的可持续发展提...
关键词：石油资源型城市持续发展高新技术产业 
基于ISM和DEMATEL的石油企业合作竞争战略影响因素分析被引量：2
《石油科技论坛》2012年第1期29-32,35,共5页袁琳 江昱洁 余晓钟 
四川省哲学社会科学"十一五"规划2010年立项课题(项目编号:SC10B001)
合作竞争是我国石油企业持续发展、国际化经营的必由之路,也是获取国外油气资源,缓解目前我国油气资源供需矛盾的有效途径,然而其影响因素是错综复杂的。文章从国际环境、国内环境、企业环境、合作联盟、替代能源等5个方面构建了石油企...
关键词：石油企业 合作竞争 ISM DEMATEL 
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