事业单位专业技术人才多样化职业发展通道的实践与思考——以中科院A研究所为例  

作　　者：张永合[1] 卢葱葱[1] 姚海勤[1] 

机构地区：[1]中国科学院电子所,北京100190

出　　处：《管理观察》2015年第36期22-24,29,共4页Management Observer

摘　　要：作为当前唯一职业发展通道的专业技术岗位管理体系,已不能充分满足专业技术人才的职业发展需求。本文结合中科院A研究所实际,介绍了A研究所十多年来在坚持国家专业技术岗位管理体系的同时,实施更具灵活性且更有利于青年专业技术人才发展的创新岗位管理体系的具体做法和实践。作为我国政府人才评价制度的专业技术岗位管理体系和创新岗位体系有机结合,互相补充,互相促进,构建了专业技术人才多样化职业发展通道,在稳定和推动事业单位专业技术人才队伍建设和事业单位整体发展中发挥着重要作用。

关 键 词：创新岗位体系 专业技术岗位管理体系 多样化 职业发展通道 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]