地方高校组织转型中的教师人力资源管理创新  

作　　者：黄水香[1] 

机构地区：[1]肇庆学院

出　　处：《教书育人（高教论坛）》2015年第12期15-17,共3页

摘　　要：长期以来，中国的地方高校都在向重点院校看齐，他们怀抱着“赶超”国际水平的梦想，效仿重点研究型大学的发展路径，追求“高、大、上”的精英式教育目标。这一现象造成高等教育服务产品单一，使得高等教育产业内部分工体系细化程度不足，所产出的人才结构也不能适应我国经济社会发展的客观要求。

关 键 词：人力资源管理创新 地方高校 组织转型 教师 教育服务产品 高等教育产业 经济社会发展 研究型大学 

分 类 号：G648.4[文化科学—高等教育学]