中央高管限薪政策对股权激励效应及经理股票期权的研究  

作　　者：夏莉[1] 

机构地区：[1]西南财经大学

出　　处：《中国总会计师》2015年第4期88-89,共2页China Chief Financial Officer

摘　　要：经理股票期权是公司治理中对经营者进行股权激励的一种形式,它对于激励经营者关注公司的长远利益和持续成长有正面作用,因此为国内外上市公司广泛采用。但现行经理股票期权是一种徒具期权交易形式的馈赠型期权(免费的期权权利),其收益与风险完全不对称的特性使它不可避免地沦为公司高管攫取不当利益的工具,此外本文还简述了限薪政策对股权激励效应的影响。

关 键 词：高管限薪 股权激励效应 经理股票期权 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]