基于企业文化类型的企业发展实证研究——以北京B企业为例  

作　　者：孙赫阳 沙士博 罗旭[3] 

机构地区：[1]北京信息科技大学经济与管理学院人力资源管理系 [2]武汉理工大学政治与行政学院社会学系 [3]北京邮电大学自动化学院

出　　处：《人力资源管理》2015年第6期359-360,共2页Human Resource Management

摘　　要：企业文化建设是企业发展的重要组成部分,在企业价值贡献中的地位日趋强大,因此企业文化已然成为一个重要的研究热点。本文以北京市台资企业B为例,分析了企业文化的内涵、类型和企业文化类型诊断案例。希望对当前市场上的中国企业的企业文化构建和选择有所裨益。

关 键 词：企业文化 企业文化类型 文化诊断 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]