企业科技人才绩效管理评价模型构建研究  

作　　者：周利民 李晓蓉[2] 李建红[2] 朱琳[2] 蒋玉鹤 

机构地区：[1]贵研铂业股份有限公司,云南昆明650106 [2]昆明理工大学管理与经济学院,云南昆明650093

出　　处：《中国市场》2016年第4期49-50,66,共3页China Market

基　　金：云南省科技惠民计划"企业科技人才绩效管理;激励及应用示范研究"(项目编号:2013CB005)

摘　　要：基于科技人才的工作特点与个人成长发展的需要,以贵研铂业股份有限公司的科技人才为主要研究对象,采用深度访谈和问卷调查的方式进行资料收集,建立了科技人才的绩效考核指标体系,并运用德尔菲法与层次分析法对指标的权重进行确定。在此基础上,构建了企业科技人才绩效管理评价模型。

关 键 词：企业科技人才 绩效管理 绩效评价 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]