企业科技人才

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企业科技人才创新绩效管理探究
《合作经济与科技》2024年第7期114-115,共2页杨睿娟 陈林豪 陈芳霞 
陕西省创新能力支撑计划软科学揭榜挂帅项目:“推动科技人才评价改革扎实落地对策研究”(编号:2023KRW2-09);陕西省创新能力支撑计划项目:“以良性有序的科技人才流动引领陕西创新发展研究”(编号:2020KRM064)。
科技创新不仅影响企业的发展速度和质量,对企业的科技人才管理也起到重要作用,是提高企业绩效的关键因素。特别是在当今“数字时代”,企业若想在市场上处于领先地位,就必须不断提升自身的科技创新能力。本文对科技型煤炭企业——陕煤技...
关键词：科技人才 科技创新 绩效管理 
国有企业科技人才管理重点机制借鉴及建议被引量：1
《国企》2024年第1期22-23,共2页张红涛 
解决关键技术“卡脖子”问题,是国有企业对标世界一流企业行动中需要集中精力攻克的难题。国有企业面临着参与国家战略科技领域竞争的重要任务。解决基础研究和关键领域核心技术问题首先要靠人才尤其是科技人才。虽然目前我国国有企业...
关键词：国有企业 科技人才管理 世界一流企业 关键领域 核心技术问题 企业科技人才 企业对标 借鉴及建议 
企业科技人才聚集对科技人才创新能力的影响机理研究——以知识型企业为例
《顺德职业技术学院学报》2023年第3期62-69,共8页罗玉越 李元爱 
广东省教育厅青年创新人才类项目(2018GWQNCX147);广东省哲学社会科学规划学科一般项目(GD18CYJ11)。
为解析企业科技人才集聚与科技人才创新能力之间关系,以10家知识型企业的235名科技工作人员为研究对象,基于知识基础理论和资源保存理论,从微观视角构建了企业组织内部科技人才聚集作用于科技人才创新能力的理论模型;运用层次回归分析...
关键词：科技人才聚集 知识交流 科技人才创新能力 层次回归分析 组织支持感 
企业科技人才使用、引进策略探究——借鉴美国经验被引量：1
《江苏商论》2023年第6期110-112,共3页褚家路 褚洪 
企业科技人才是企业的核心财富,企业是否能留住科技人才将会直接影响到企业核心技术研发的稳定性及企业经济的可持续发展能力。如何有效地留住企业现有人才且持续引进优秀的科技人才则是企业人力资源开发中需要关注的重点。本文主要针...
关键词：企业科技人才 人力资源开发 人才引进 企业战略 
关于印发《辽宁省国有企业科技人才薪酬分配指引落实方案》的通知
《辽宁省人民政府公报》2023年第8期2-39,共38页无 
辽宁省人力资源和社会保障厅辽人社〔2023〕2号各市人力资源和社会保障局,沈抚示范区党建工作部,省委宣传部、省民政厅、省财政厅、省国资委、省营商环境建设局(大数据管理局)、省林草局:根据《人力资源社会保障部办公厅关于印发<国有...
关键词：营商环境 薪酬分配 人力资源和社会保障 人力资源社会保障 大数据管理 企业科技人才 党建工作 国资委 
企业科技人才使用原则及机制研究
《中国农业会计》2023年第3期106-108,共3页褚洪 褚家路 李君霞 
企业的发展离不开高层次人才的合理使用与协调匹配,如何使科技人才发挥最大的效能更是企业需要关注的核心。本文主要针对企业在科技人才使用原则及机制中所出现的问题,提出具有较强针对性的人才使用机制的建设性意见,并指出企业应关注...
关键词：企业科技人才 人力资源开发 使用原则 激励机制 高效管理 
企业科技人才队伍建设研究
《时代人物》2022年第29期172-174,共3页魏金玲 
人才是社会发展的第一资源,是推动我国企业创新发展和社会经济发展的根本动力,决定企业能否实现可持续发展的关键因素是科技人才队伍建设是否强大。基于此,本文紧紧围绕如何进一步强化企业人才队伍建设这个中心,简要阐述了科技人才的概...
关键词：科技人才 人才队伍建设 考核机制 实施路径 
科技项目管理体系创新与应用实践探究被引量：2
《中关村》2022年第9期104-105,共2页史丹 
目前,在经济发展的推动下,企业的发展规模不断扩大,科技项目的种类以及数量也在不断增多,传统的科技项目管理模式已经无法满足现阶段企业科技项目发展的需求,因此,需要结合市场经济环境以及企业的发展需求,对科技项目管理体系进行创新...
关键词：企业的发展 项目管理模式 实践探究 科技项目管理体系 创新热情 创新与应用 企业构建 企业科技人才 
打造中央企业科技人才高地
《中国人才》2022年第5期62-63,共2页李矗 
打造中央企业科技人才高地,需要坚持问题导向,围绕中央企业科技人才队伍建设核心靶点问题,在领军科技人才队伍建设、重点人才孵化平台、科技成果转化和人才现代治理体系等方面,进行战略升级。
关键词：科技成果转化 战略升级 领军 问题导向 现代治理体系 科技人才队伍建设 孵化平台 企业科技人才 
构建“贯通式”培养格局激发国有企业科技人才活力
《船舶经济贸易》2022年第4期19-22,共4页高曙先 
“关键核心技术是国之重器,对推动我国经济高质量发展、保障国家安全都具有十分重要的意义”,习近平总书记多次强调提高关键核心技术创新能力的重要性。国有企业作为国家技术创新主力军、排头兵,理应把解决“卡脖子”技术、关键核心技...
关键词：国有企业 贯通式 关键核心技术 创新能力 国家技术创新 企业科技人才 高质量发展 主力军 
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