企业科技人才创新绩效管理探究  

作　　者：杨睿娟[1] 陈林豪 陈芳霞 

机构地区：[1]西安石油大学经济管理学院 [2]西安科技大学管理学院,陕西西安

出　　处：《合作经济与科技》2024年第7期114-115,共2页Co-Operative Economy & Science

基　　金：陕西省创新能力支撑计划软科学揭榜挂帅项目:“推动科技人才评价改革扎实落地对策研究”(编号:2023KRW2-09);陕西省创新能力支撑计划项目:“以良性有序的科技人才流动引领陕西创新发展研究”(编号:2020KRM064)。

摘　　要：科技创新不仅影响企业的发展速度和质量,对企业的科技人才管理也起到重要作用,是提高企业绩效的关键因素。特别是在当今“数字时代”,企业若想在市场上处于领先地位,就必须不断提升自身的科技创新能力。本文对科技型煤炭企业——陕煤技术研究院管理体制创新进行全面分析和研究,阐释科技创新绩效管理工作在企业中的作用,并提出对策建议。

关 键 词：科技人才 科技创新 绩效管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]