京津冀协同发展背景下人力资源市场体系构建研究评述  

Review on the Construction of Human Resources Market System under the Background of Beijing-Tianjin-Hebei Collaborative Development

作　　者：李倩[1] 何勤[1] 

机构地区：[1]北京联合大学管理学院,北京100101

出　　处：《北京劳动保障职业学院学报》2015年第4期22-25,共4页Journal of Beijing Vocational College Of Labour And Social Security

基　　金：北京市教育委员会社科计划面上项目"京津冀协同发展背景下统一开放的人力资源市场体系构建研究"(项目号:SM201511417010);北京社科基金项目"京津冀化解产能过剩中企业劳资冲突风险的治理研究"(15JGB058);北京市属高等学校高层次人才引进与培养计划项目(CIT&TCD201304087)的阶段性成果;"首都社会建设与社会管理协同创新中心"资助~~

摘　　要：区域经济一体化的关键在于人才开发一体化,京津冀协同发展背景下人力资源市场体系构建对于加快区域经济协同发展具有重要的现实意义。通过梳理相关文献发现,学者对京津冀区域人力资源市场体系构建的研究,内容多涉及京津冀区域人才开发一体化面临的困境、影响因素及对策等,而构建京津冀区域统一开放的人力资源市场体系的理论分析框架、实证研究、协调开发机制以及对国外五大都市圈区域人才开发一体化的比较研究及差异性分析研究较少。Integration of talents development is the key of the regional economic integration. The con-struction of human resources market system has an important significance for the regional talent integrationunder the background of the collaborative development of Beijing-Tianjin-Hebei. Through the literature re-view, the contents involve the dilemma of integration in Jing-Jin-Ji regional talent development, factors andcountermeasures, etc. There is little of research on the theoretical framework and empirical analysis re-search, coordination development mechanism and the comparative study of abroad regional talent develop-ment integration.

关 键 词：京津冀协同发展 人才开发一体化 人力资源市场体系 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]