劳务外包法律规制论  

作　　者：贾玉平[1] 张毅[1] 田锐 

机构地区：[1]河北经贸大学,河北石家庄050061 [2]中国邮政集团公司河北省分公司,河北石家庄050011

出　　处：《邮政研究》2016年第1期44-46,共3页Studies on Posts

摘　　要：劳务外包是由人力资源服务机构提供的不同于劳务派遣、业务外包的非典型用工形式。文章阐述了劳务外包的原理,结合案例分析了劳务外包存在的风险,提出了从依法审慎使用、恰当选择服务提供商、注重实施过程管控等方面强化规制劳务外包。

关 键 词：劳务外包 劳务派遣 风险 劳动合同法 规制 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]