“逆向选择”下人力资本投资的博弈分析  

An Approach to Investment Game in Human Capital under "Adverse Selection"

作　　者：胡永远[1] 李少斌[2] 

机构地区：[1]湖南大学经济学系,湖南长沙410000 [2]厦门大学计统系,福建厦门361000

出　　处：《社会科学家》2002年第2期21-25,共5页Social Scientist

基　　金：国家自然科学基金(7987O040)资助。

摘　　要：中国是一个人力资本稀缺的国家，但近几年来专科生却普遍受到了社会的冷落；与此同时，居民个人的人力资本投资需求不减，用人单位的“人才高消费”现象严重．本文用一个“逆向选择”下人力资本投资的博弈分析对上述现象进行了理论解释。本文的基本结论是，在劳动力市场岗位竞争、教育筛选机制不规范的前提下，教育投资的能力支付成本大大下降，从而出现人力资本市场的“逆向选择”；而“逆向选择”又进一步导致文凭的过度投资．

关 键 词：人力资本投资 逆向选择 序贯博弈 

分 类 号：G40－054[文化科学—教育学原理]