试析山西省中小型物流企业人力资源管理  

作　　者：王海刚[1] 

机构地区：[1]晋城职业技术学院,山西晋城048000

出　　处：《太原城市职业技术学院学报》2011年第4期77-78,共2页Journal of Taiyuan City Vocational College

摘　　要：中小型物流企业在促进山西经济发展等方面发挥了重要作用,但是中小物流企业中的人力资源管理是制约着我省中小物流企业发展的"瓶颈"。目前山西省中小物流企业人力资源管理中依然存在招聘机制不科学、用人机制不完善、绩效考核不科学、激励机制不完善、对人才培训重视不够等问题。本文在分析我省中小物流企业人力资源管理中存在问题的基础上,提出了相应的对策建议,以便进一步完善中小物流企业的人力资源管理,从而不断提升企业的核心竞争力。

关 键 词：中小型物流企业 人力资源管理 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]