高等农林院校实验技术队伍激励机制的现状分析和对策探讨  

作　　者：张聪[1] 李井葵[2] 

机构地区：[1]南京农业大学植物保护学院,江苏南京210095 [2]南京农业大学科学研究院,江苏南京210095

出　　处：《高校实验室工作研究》2015年第4期77-79,共3页

基　　金：南京农业大学中央高校基本科研业务费人事管理类研究课题"高校大型仪器设备建设的现状与对策"(项目编号:SKRS2014002)项目资助

摘　　要：通过对南京农业大学近几年来实验技术人员的调查研究,分析发现目前实验技术队伍激励机制存在的主要问题,提出有针对性的建设措施:提高对实验技术队伍重要性的认识,建立合理的绩效考核体系,完善职称晋升体系,推动物质和精神激励措施相结合,构建多元化激励途径。为高等农林院校建设一支高素质实验技术队伍,提供一些有益的建议。

关 键 词：实验技术队伍 调查分析 激励机制 

分 类 号：G482[文化科学—教育学]