有一种才能叫“国际范儿”  

作　　者：周达 

机构地区：[1]中国水利电力对外公司人力资源部

出　　处：《人力资源》2016年第2期62-64,共3页Human Resources

摘　　要：不久前,华为和联想登上＂2015年全球最具价值品牌100强＂排行榜,成为上榜名单中仅有的两家国内品牌。这两家企业之所以在国际市场上有所作为,擅长制造人才优势是其成功的共同点。中国目前共有38000多家企业走上国际舞台,对于这些试图在国际市场上占一席之地的企业来说,核心问题仍是人才问题。因此,学会制造人才优势是其必须谙熟的功课。国际化人才的国际＂范儿＂国际化人才不仅需要具备全球性的视野、开放的心态,而且必须具备复合型知识结构。

关 键 词：跨文化沟通 复合型知识结构 海外人才 人才引进 海外项目 内部培养 薪酬福利 资源储备 技术人才队伍 人岗匹配 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]