政府所有权、盈余管理与高管报酬激励  

作　　者：曹慧[1] 

机构地区：[1]北京城市学院

出　　处：《财会通讯（下）》2016年第1期76-78,共3页Communication of Finance and Accounting

摘　　要：本文探讨了在高管报酬激励不足和激励过度两种不同情形下,政府所有权和盈余管理对高管报酬激励的影响。研究表明:在高管报酬激励不足时,政府所有权高的上市公司激励不足的现象更严重;在高管报酬激励过度时,政府所有权低的上市公司过度激励的现象更严重。此外,在报酬激励不足时,高管会通过盈余管理增加自身报酬。当总经理兼任董事长时,高管权力膨胀导致其运用权力提高自身报酬,使激励不足的现象减轻,激励过度的现象加重。

关 键 词：政府所有权 盈余管理 高管报酬 激励不足 激励过度 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F275[经济管理—国民经济]