关于推进北京人才测评体系建设的建议  

作　　者：荀怡[1] 

机构地区：[1]北京市经济与社会发展研究所,北京100120

出　　处：《人才资源开发》2016年第2期80-81,共2页

摘　　要：人才是人力资源的重要组成部分,人才资本是人力资本的核心力量。因此,建立符合经济发展特征的人才测评体系是有效保障人才供给的重要依据,也是人力资源综合评价的重要内容。当前,北京明确了政治中心、文化中心、科技创新中心、国际交往中心的定位,经济发展要求朝着"高精尖"的结构转型,创新要成为未来北京经济发展的重要驱动力,这必然会对人力资源水平提出新的要求。从国际发展形势来看,除了从教育、培训等角度来加强人力资源培养外,还要有合理的评价体系来支撑。

关 键 词：人才测评 人才 人才团队 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]