90后员工管理对策研究——以温州知一财商公司为例  

作　　者：刘座铭[1] 张宗宝[1] 

机构地区：[1]国网吉林省电力有限公司电力科学研究院,吉林长春130021

出　　处：《企业技术开发（中旬刊）》2016年第1期133-134,共2页

摘　　要：如今90后员工已大批投入企业,渐渐成为企业的后起之秀。由于特定的经济、文化及生活环境,这些人带有明显的特征,但他们也存在团队意识薄弱,抗逆能力较差等特点。90后员工管理是一门科学,但更是一种艺术。本文针对知一财商90后员工所拥有的行为特征,提出了针对90后员工管理的有用措施,期待能为知一财商90后员工管理提供一些有用的措施。

关 键 词：知一财商 90后员工 行为特征 员工管理 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]