高校绩效工资管理工作中工资档案资源的利用研究  

作　　者：梁燕[1] 许静[2] 

机构地区：[1]广西艺术学院,广西南宁530022 [2]云南省科学技术厅,云南昆明650051

出　　处：《云南科技管理》2016年第1期36-38,共3页Yunnan Science and Technology Management

摘　　要：高校绩效工资的实施,目标是建立起一套与教职工岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的以绩效为导向的工资管理体系,工资档案所包含的信息,直接反应了绩效工资管理体系的激励效应。研究发现,通过挖掘工资档案的信息资源,将其应用于高校的绩效工资管理工作中,可以有效地指导高校制定符合自身特点的绩效分配体系,推动高校绩效工资管理工作的不断发展。

关 键 词：高校 工资档案 绩效工资 管理 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]