医院后勤服务外包绩效考核体系的探讨  

作　　者：许静静[1] 

机构地区：[1]南京大学医学院附属鼓楼医院财务处,南京市210008

出　　处：《江苏卫生事业管理》2016年第1期142-143,共2页Jiangsu Health System Management

摘　　要：文章以PDCA循环为理论基础,通过构建机构与人员、制度与流程、成本质量动态监控和结果反馈4方面组成的框架,对医院后勤服务外包的绩效考核体系进行了探讨,以期为医院后勤管理制定一条可行的监督考核模式,进而提升医院管理水平并促进医院的健康发展。

关 键 词：医院 PDCA循环 后勤服务 服务外包 绩效考核 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]