压力面试——现代HR的必备技能  

作　　者：吴卫红[1] 

机构地区：[1]北京大学,北京100871

出　　处：《现代商业》2016年第5期44-45,共2页Modern Business

摘　　要：互联网+的时代,让企业趋之若鹜的是那些承压能力强、善于接受挑战,有良好应变能力的人才。这就要求企业HR在招聘的时候要仔细甄别,恰当运用压力面试法,筛选出适合组织需要的人才。如何运用压力面试法,既能筛选到人才又能让候选人心服口服也是对HR的一项挑战。无论如何,现代HR掌握了压力面试法,也就具备了为企业不拘一格降人才的基本能力。

关 键 词：压力面试 甄选人才 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]