企业人本管理“三要素”  

作　　者：廖曦[1] 

机构地区：[1]中国民用航空飞行学院

出　　处：《企业管理》2016年第3期30-31,共2页Enterprise Management

摘　　要：员工激励、人本氛围营造、差异化管理是企业人本管理的三大核心要素。人本管理是与传统＂以物为中心＂管理理念的对应概念,把人作为一种可供开发和充分利用的人力资源,服务于企业运营之中,从而实现企业管理目标和个人目标的有效统一。

关 键 词：人本管理 人本氛围 差异化 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]