事业单位岗位绩效工资改革的实践思路与创新研究  

作　　者：王韶霞 

机构地区：[1]山东省地矿工程勘察院,山东济南250014

出　　处：《企业改革与管理》2016年第2期90-91,共2页Enterprise Reform and Management

摘　　要：在2006年我国就开始在事业单位的绩效工资制度方面进行改革,改革目标是将复合事业单位的特点、岗位绩效以及分级分类管理的收入的分配制度建立起来。事业单位岗位绩效工资主要包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四个部分,在这其中岗位工资以及薪级工资是最为基础的工资。虽然目前我国已经实现了事业单位基本工资的改革,但是绩效工资的改革还没有彻底的落实好,本文着重从事业单位岗位绩效工资改革的实践思路与创新研究方面等方面进行探究,为岗位的设置和聘任找到合适的切入点。

关 键 词：事业单位 岗位绩效 工资改革 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]