企业知识型员工激励存在的问题及有效激励策略  

作　　者：窦德强[1] 薛磊[1] 

机构地区：[1]兰州工业学院经济管理学院

出　　处：《全国商情》2016年第2期59-61,共3页

基　　金：甘肃省高等学校科研项目(项目号:2014B-107);甘肃省教育科学规划课(GS[2014]GHB0347)

摘　　要：知识经济时代，企业间的竞争力的实现主要依靠企业内的知识型员工，包括企业内的编辑人员、发行和销售人员，以及管理人员，因此，对知识型员工的激励已经成为出版企业员工管理的重点问题。本文通过对出版企业知识型员工的特点和激励存在的问题的分析，从薪酬、工作、成长、文化和组织五个方面提出了有效激励策略。

关 键 词：出版企业 知识型员工激励 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]